Tactica de negociere uliul si porumbelul
In acest articol va voi prezenta tactica de negociere "baiat bun-baiat rau". Ea mai este cunoscuta si sub numele de "uli ... >>>
Tactica lui Colombo in Negocieri
In negocieri, de cele mai multe ori, nu avem toata informatia astfel ca discutia cu partenerul de negociere este momentu ... >>>
Singurul training dedicat comunicarii pentru managerii din domeniu tehnic | advertorial
n 20-21 mai 2009 se va desfasura primul training deschis dedicat comunicarii managerilor din domeniul tehnic. S-a observ ... >>>
e-Curs gratuit
CommonSense Marketing - curs online gratuit
Tips & Tricks
Cum poti deveni regizorul propriului tau viitor?
12 Tips&Triks in negociere - Tehnica asocierii constiente si subliminale
Fii stapan pe timpul tau!
Dictionar de termeni economici

Autori: Mihaela Vasile

Mihaela Vasile Mihaela Vasile - absolventa a Facultatii de Comunicare si Relatii Publice, Universitatea Bucuresti, detine un masterat in Campanii de comunicare.
In prezent este Web Content Manager al site-ului www.aimee.ro - proiect personal, pornit din pasiunea de a impartasi celor din jur principiile de dezvoltare personala si evolutie spirituala in care crede. Site-ul www.aimee.ro ofera o multitidine de articole si resurse gratuite din domeniile: dezvoltare personala, spiritualitate, inteligenta emotionala, programare neuro-lingvistica (NLP), leadership, motivare, managementul timpului si stresului, comunicare, relatii , evolutie spirituala, prosperitate, vindecare / autovindecare, tehnici de meditatie, autocontrol, sanatate si frumusete, nutritie, relaxare.


Articole scrise de acest autor
publicat la 06 Noiembrie 2009
Oricine are nevoie de ajutor si de suport. Nu este nici o rusine in a cere ajutor intr-o problema. Conteaza foarte mult sa poti lasa mandria la o parte si sa arati respect pentru talentul altora si pentru ceea ce pot face ei in ajutorul tau. Adu-ti aminte ca nu poti avea succes de unul singur. Cand vei constientiza acest lucru, vei promova munca in echipa astfel incat cu totii veti avea de castigat. >>>
publicat la 25 August 2009
Iata o intrebare grea. Daca nu esti sigur de raspuns, gandeste-te cum ai trata pe cineva pe care il respecti. Ai vorbi frumos cu el si l-ai trata cu toata atentia, nu? L-ai sprijini si incuraja si ai face tot ce-ti sta in putinta sa se simta apreciat, nu? Dar pentru tine faci lucrurile astea? Este un lucru din ce in ce mai clar in jurul nostru: foarte multi oameni nu fac aceste lucruri pentru ei insisi. >>>
publicat la 28 Iulie 2009
Citind zilele trecute cartea "Lider la 360 grade"a lui John Maxell, aparuta la Editur Amaltea, mi-am pus intrebarea cat de diferit ar arata lucrurile pentru fiecare din noi si pentru aceasta tara daca am incerca sa aplicam cateva principii simple de leadership, cu consecventa, in ariile noastre de actiune. Nu lucruri mari, care sa schimbe lumea intr-o zi, ci lucruri mici, aparent nesemnificative, care sa ne ajute sa ne schimbam cate putin in fiecare zi. >>>
publicat la 09 Iulie 2009
"Asadar, analiza ta indica faptul ca tu esti de acord cu aceasta extindere, dar te-ai gandit la impactul asupra clientilor nostri? Mai stii ce impact a avut aceasta strategie asupra filialei noastre, anul trecut?" Daca esti in locul acestui angajat, ai tot dreptul sa te simti sub presiune. Trebuie sa raspunzi la intrebari si sa spulberi toate indoielile directorului asupra acestei probleme. Asadar, ce faci, ce spui si mai ales cum spui intr-o asemenea situatie, astfel incat toata lumea sa aiba de castigat? Cum faci fata stresului care poate fi generat de o asemenea discutie? >>>